Mit unserer KI gestützten Vermittlungsplattform für ausländisches Pflegepersonal ermöglichen wir einen Wissens- und Erfahrungsaustausch über Ländergrenzen hinweg. Der lernorientierte Ansatz unterstützt die erfolgreiche Integration ausländischen Pflegepersonals in das deutsche Gesundheitswesen. Außerdem hilft match.care den Arbeitgebern bei der Auswahl des ausländischen Personals. Der integrierte Matching-Algorithmus findet binnen Sekunden die passende Pflegekraft. Der gesamte Weg vom ersten Interview bis hin zur Anstellung und Betreuung wird durch match.care unterstützt.
Unsere Plattform wird einerseits von den ausländischen Pflegefachkräften, andererseits von Arbeitgebern im Gesundheitswesen genutzt. Um deren Bedürfnisse intensiv zu verstehen, haben wir eine Reihe von qualitativen Interviews geführt. Anhand der ersten Erkenntnisse entwickeln wir derzeit einen Prototyp mit allen grundlegenden Funktionen (wie dem sprachübergreifenden Chat und dem Dokumentenmanagement).
Noch in diesem Jahr wollen wir den Prototyp in der Pilotphase testen und den ersten ausländischen Bewerbern eine Erfahrung in der deutschen Pflege ermöglichen. Währenddessen sammeln wir Kundenfeedback und verbessern oder erweitern die Funktionen unserer Plattform gemäß dem Lean Startup Zyklus.
