Professorinnen und Professoren der HWR Berlin

UNSERE MENTOREN

Unsere Mentoren unterstützen die Startup-Teams mit ihrer langjährigen Expertise in Wissenschaft und Praxis im Rahmen individueller und bedarfsorientierter Mentoringtermine.

Die Kontaktaufnahme erfolgt dabei zunächst über den Startup Incubator Berlin, der interessierte Teams gern mit den passenden Mentoren und Mentorinnen in Verbindung setzt.

Prof. Dr. Sven Ripsas

Professur für Entrepreneurship

Schwerpunkte:

Geschäftsmodellinnovation mit Canvas / Cockpit
Innovation und Corporate Entrepreneurship
Startup Financing

Prof. Dr. Dagmar Monett Diaz

Professur für Informatik

Schwerpunkte:

Software Engineering
Künstliche-Intelligenz-Methoden: Wissensbasierte Systeme und Multiagenten Systeme
Programmierung

Prof. Dr. Ingo Fischer

Professur für ABWL, insb. Personalmgmt.

Schwerpunkte:

Personalmanagement
Veränderungsmanagement
Personal- und Organisationsentwicklung

Prof. Dr. Andrea Rumler

Professur für Marketing

Schwerpunkte:

Gründungsmarketing
Online-Marketing, mobiles Marketing und Social Media
Marketing-Controlling
Compliance und Kommunikation

Prof. Dr. Marcus Birkenkrahe

Professur für Wirtschaftsinformatik, insb. Betriebliche Anwendungssoftware

Schwerpunkte:

Interaktive & immersive Lehre in virtuellen Umgebungen
Webanwendungen insbes. Social Media Apps
Digitale Communities

Prof. Dr. Martin Užik

Professur für betriebliche Finanzierungs- und Investitionspolitik

Schwerpunkte:

Bewertung von Unternehmen und Unternehmensanteilen
Erschließung neuer Märkte in Osteuropa
Strategische Vergleichs- und Planungsrechnungen

Prof. Dr. Carsten Baumgarth

Professur für Marketing, insbesondere Markenführung

Schwerpunkte:

B-to-B-Marketing und B-to-B-Markenführung
Kulturmarketing und Kulturmarkenführung
Markenführung

Prof. Dr. Birgit Felden

Professur für Mittelstand und Unternehmensnachfolge

Schwerpunkte:

Familienunternehmen
Mittelstand/KMU
Unternehmensnachfolge
Unternehmensbewertung und -verkauf

Prof. Dr. Jochen Breinlinger-O’Reilly

Professur für Management im Gesundheits- und Sozialwesen

Schwerpunkte:

Qualitätsmanagement
Organisation und Personal
Umfangreiche Kontakte zu Institutionen und Einrichtungen des Gesundheitswesens in China, Vietnam und Indonesien