Das Berliner Recruiting/Education Tech Startup Careloop rekrutiert Pflegekräfte aus dem Ausland und löst damit das sich zunehmend verschärfende Problem des Pflegekräftemangels in Deutschland. Darüber hinaus entwickelt es eine in Deutschland bisher einmalige Online-Akademie für ausländische Pflegekräfte.

2019 kamen Careloop, damals noch als Pflegista, an den Startup Incubator Berlin (SIB). Im Startup Now Programm arbeiteten sie an der Entwicklung ihres Geschäftsmodells und Prototypen. Nach erfolgreicher Bewerbung, wurden sie dann Anfang 2020 in das Berliner Startup Stipendium aufgenommen, konnten ihren MVP launchen und erste Recruiting-Prozesse durchführen. Nach diesem geradezu mustergültigen Durchlaufen der Förderprogramme des SIB konnten Careloop seit Beginn 2021 ihre Pläne weiter umsetzen – und haben noch einige Ziele für die Zukunft.

Die beiden Berliner Gründer Alexander Lundberg und Matti Fischer gaben jetzt den erfolgreichen Abschluss der ersten Finanzierungsrunde für ihr 2019 gegründetes Unternehmen Careloop bekannt. Das vom Swiss Founders Fund (SFF) angeführte Investment läutet die nächste Wachstumsphase des Unternehmens ein. Insgesamt sechs namhafte Investoren, darunter Mediengruppe Klambt, WestTech Ventures, HNC Capital und Angel-Investoren, beteiligen sich an der Investitionsrunde und unterstützen so Careloops Mission, den Pflegekräftemangel in Deutschland zu beheben.

Careloop bietet eine Lösung, von der beide Seiten nachhaltig und schnell profitieren. Sowohl ausländische Pflegekräfte als auch deutsche Kliniken und Pflegeeinrichtungen erstellen ein Profil auf einer Onlineplattform. Nachdem die Pflegekräfte hinsichtlich ihrer Qualifikation und Sprachkenntnisse überprüft wurden, bewerben sich die deutschen Arbeitgeber bei ihnen. Das Reversed Recruiting Model funktioniert entgegen dem standardisierten Verfahren, bei dem sich Bewerber*innen beim Unternehmen bewerben. Dieser kandidatenzentrierte Ansatz von Careloop macht Pflegekräften die Integration in das deutsche Gesundheitswesen so leicht wie möglich. Inmitten der Coronakrise brachte die Anfangsphase des Startups erste Erfolge: So haben sich 2020 in nur acht Monaten über 1.000 Pflegekräfte registriert, mit dem Ziel von über 3.000 Registrierungen in 2021. Außerdem konnten mehr als 15 Arbeitgeber als Kunden gewonnen werden.

Careloop hilft jedoch nicht nur bei der Rekrutierung von Pflegekräften aus dem Ausland, sondern auch beim Onboarding der ausländischen Pflegekräfte in den Pflegeeinrichtungen. Die Careloop Academy ermöglicht ausländischen Pflegekräften, ortsunabhängig mögliche Defizite der Pflegeausbildung im Heimatland auszugleichen, und sie bereitet deutsche Arbeitgeber optimal auf den Einsatz von ausländischem Pflegepersonal vor – und das alles online und digital. Ihre Entwicklung begleiten erfahrene Experten aus der Praxis – das ist bislang einmalig in Deutschland.